日本の真ん中で
「自分らしさ」を
カタチに

仕事のやりがいも、
自分の時間も、
大切にできる働き方が
ここにあります。

RECRUIT

WORK

働きやすい
環境づくり

01

安全第一と
Bad News Firstを
重視

よく見るスローガンですが、形だけの言葉ではありません。
経営トップが定期的に全工場の全工程を巡視し、危険源を抽出し
改善の進捗を確認します。安全のみならず、職場環境・品質・人間関係、会社の制度や顧客情報に至るまで「悪い情報ほど早く届ける」を行動規範としています。
02

仕事の失敗を
責めない文化

心理的安全性の向上を掲げており、意見が言いやすい環境です。
上司が理由も聞かずに部下の意見を一方的に否定することはありません。
仕事で失敗しても個人を責めることはなく、仕組みの悪さを追求します。
03

役員も一般職も
平等に尊重

上下関係よりも信頼関係を大切にする会社です。役職に関係なく
誰もが「さん付け」で呼び合います。役員も分け隔てなく当番制でトイレ掃除をおこないます。フェアな社風が根付いています。
04

プライバシーを
尊重した相談体制

社員間トラブルや上司に対する不平不満などがあれば、労働組合の職場委員や人事の相談窓口に上司を通さずに気軽に相談できます。
05

WLBを大切にします

男性もあたり前に育休を取ります。社員が有給休暇を申請する際、上司が理由を聞いたりしません。定時になったら上司を気にせず、自分のペースで仕事を切り上げて帰宅します。
子育ても介護も、個人のライフイベントを応援する会社です。